آلية التطوير المهني المستمر (CPD)

تعتمد أكاديمية ديكابوليس (Decapolis Academy) في تقديم برامج التطوير المهني الطبي المستمر على إطار تعليمي منظم يهدف إلى ضمان جودة المحتوى التدريبي وتحقيق أثر مهني ملموس في ممارسة المتدرب اليومية.

يتم تصميم البرامج وفق أهداف تعلم طبية محددة، مع تحديد عدد ساعات التطوير المهني المستمر لكل برنامج، بناءً على مدة المحتوى التدريبي ومتطلبات التفاعل والتقييم، بما يتوافق مع متطلبات وزارة الصحة الأردنية واللجنة الوطنية للتطوير المهني الطبي.

تعتمد الأكاديمية في احتساب ساعات CPD على المشاركة الفعلية للمتدرب، إتمام المحتوى التعليمي، واجتياز التقييم المعتمد بنجاح، ولا تُمنح شهادة إتمام البرنامج إلا بعد استيفاء جميع المتطلبات المحددة.

تشمل آليات التقييم اختبارات إلكترونية، أو أدوات تقييم عملية تتناسب مع طبيعة البرنامج الطبي، مع تحديد حد أدنى للاجتياز.

تلتزم الأكاديمية بتوثيق مشاركة المتدربين ونتائج التقييم وساعات CPD المكتسبة، وتوفير سجلات وتقارير قابلة للمراجعة والتدقيق عند الطلب، وفق الأنظمة والتعليمات المعمول بها داخل المملكة الأردنية الهاشمية.

يتم تحديد عدد ساعات التطوير المهني المستمر وفق **المعايير والتعليمات الصادرة عن اللجنة الوطنية للتطوير المهني المستمر** للممارسة الصحية في المملكة الأردنية الهاشمية، كما هو معتمد لدى الجهات الرسمية المعنية.